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本網(wǎng)通訊員 張靈華
“53份中層管理人員廉潔承諾斬釘截鐵，100多條廉潔標(biāo)語通過LED滾動播出，200多米長的廉潔文化長廊氣勢恢弘，300余副廉政掛歷字畫隨處可見，400余份廉政問卷人人作答……”。辰溪公司百里礦區(qū)仿佛置身于一個(gè)“廉”的世界，處處感到“廉”的氣息、聽到“廉”的聲音、品到“廉”的味道、聞到“廉”的芳香、想到“廉”的高潔。這是該公司近幾年來以“宣教格局立體化、活動形式多樣化、廉潔文化建設(shè)精品化”為思路，譜寫的一首精致典雅的廉政文化建設(shè)交響曲。
宣傳格局立體化
為了建立“大宣教”立體化格局，辰溪公司采取了“面上，抓好宣教工作一盤棋；線上，抓好各個(gè)單位一條龍；點(diǎn)上，抓好每名干部一體化”的立體化工作模式。每年公司都要把反腐倡廉宣教工作納入黨的宣傳教育工作總體部署，與黨委工作同步計(jì)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持季考核、季獎(jiǎng)勵(lì)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核納入黨建和思想政治工作目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容。從而有效督促和刺激了各單位、部門積極參與到反腐倡廉宣教工作之中。公司總部、兩礦利用LED電子顯示屏宣傳廉潔自律; 《辰溪礦業(yè)公司通訊》每年要出1-2期預(yù)防職務(wù)犯罪專輯；各單位利用黑板報(bào)、墻報(bào)辦黨風(fēng)廉政專欄，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
活動形式多樣化
為了從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，公司與辰溪縣檢察院建立了共同預(yù)防職務(wù)犯罪體系，制定了《預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施方案》，參與檢企聯(lián)席座談會，反映企業(yè)的苦衷，組織人員旁聽辰溪縣人民法院瀆職案例審判會和觀看反腐倡廉宣傳教育片《北極雪》，2010年11月還在公司所屬的大坪煤礦組織召開了一次“檢企預(yù)防職務(wù)犯罪座談會”，增強(qiáng)了中層管理人員的敬業(yè)責(zé)任和廉政意識。
??? 為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，樹立機(jī)關(guān)良好形象，杜絕了機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”和“索、拿、卡、要”的現(xiàn)象，公司黨委開展了“滿意在機(jī)關(guān)”活動，并實(shí)行月檢查、月考核、月通報(bào)表彰。
廉政文化建設(shè)精品化
為了挖掘百年老礦文化底蘊(yùn)，提煉百年老礦文化精髓，塑造辰溪公司的廉潔文化，公司黨委、紀(jì)委制定了切實(shí)可行的實(shí)施辦法，精心組織、狠抓落實(shí)，取得了明顯的效果。創(chuàng)建了兩礦廉潔文化長廊、廉潔文化LED電子宣傳墻 、廉潔文化警句年畫、廉政專輯（內(nèi)刊）、廉潔文化手冊、廉潔從業(yè)知識有獎(jiǎng)競賽等六大載體，真正使廉潔文化進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，使每一位干部職工入耳、入腦、入心。
如今，隨著廉政文化“精品”工程的建設(shè)，廉政文化傳播的種子已經(jīng)開始在該公司3個(gè)生產(chǎn)礦井、1個(gè)機(jī)械廠、1個(gè)醫(yī)院、1個(gè)社區(qū)、1個(gè)銷售公司以及機(jī)關(guān)總部14個(gè)部室發(fā)芽、開花、結(jié)果。
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