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——周源山煤礦走筆
本報(bào)記者 張興伶 姚仲秋 劉俊明 王金星 通訊員 肖春耕
礦長(zhǎng)呂金川
黨委書記李國(guó)榮
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五嶺逶迤，橫亙湘南，茂嶺其實(shí)只是都龐一脈中名不見經(jīng)傳的一座海拔不過幾百米的山巒。但在煤城資興，它是富有生命的一座神山，在資興礦區(qū)，在礦區(qū)數(shù)萬(wàn)職工群眾眼里，它更是一座高聳入云的奇峰。茂嶺腳下，現(xiàn)代化的周源山煤礦以“江南一枝花”的形象、聞名遐邇的美譽(yù)、全省同行首屈一指的業(yè)績(jī)、經(jīng)年的持久繁榮和底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化，襯托它的威儀，增添它的高度，豐沛它的精神。揭開周源山神秘的面紗，展現(xiàn)的是它迷人的獨(dú)特風(fēng)景。
壽佛故里? 江南奇葩
周源山煤礦位于資興市北部，緊鄰東江湖風(fēng)景區(qū)，交通十分便利，鐵路、公路直達(dá)礦區(qū)，許三線與京廣線貫通，郴資線與京珠高速公路、107國(guó)道相連，相距僅36公里。該礦1970年簡(jiǎn)易投產(chǎn)，已有37年的開采歷史，礦井設(shè)計(jì)能力45萬(wàn)噸／年。2006年核定能力為57萬(wàn)噸。礦井屬立井多水平開采，為低瓦斯礦井。截至2006年底現(xiàn)有煤炭?jī)?chǔ)量2670萬(wàn)噸，主產(chǎn)塊煤、混煤、優(yōu)煤和洗煤等工業(yè)動(dòng)力用煤，資產(chǎn)總額9247萬(wàn)元，采掘機(jī)械化水平分別為73.5%和98%。全礦現(xiàn)有在職職工2667人，專業(yè)技術(shù)管理人員226人。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本,緊扣生命工程、效益工程、文化工程建設(shè)，周源山礦開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，有力地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的向前發(fā)展。2004年—2006年全礦共產(chǎn)煤176.5萬(wàn)噸，超產(chǎn)16.5萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分別為3018萬(wàn)元、4226萬(wàn)元和3839.66萬(wàn)元，共超利5783.66萬(wàn)元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均列全省煤炭系統(tǒng)榜首，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定在國(guó)家I級(jí)，礦區(qū)面貌煥然一新，花園式企業(yè)已具雛型。???
壽佛誕生地，虎踞龍盤所。走進(jìn)周源山礦區(qū)，如同漫步在城市公園。它的一草一木似乎皆有靈氣。佛教界廣為尊崇，被稱為“東宗無(wú)量壽”的高僧釋全真就誕生在這里。這是中國(guó)歷史有記載的最長(zhǎng)壽者，享年166歲。周源山礦建造的龍居廣場(chǎng)內(nèi)，至今仍有壽佛曾居龍居、廣慧兩寺遺址。佛母葬龍居寺后，墓地保護(hù)完好。周源山及其龍居寺則被尊為中華壽佛文化的發(fā)祥地。
壽佛蔭佑，礦工勤勞。被原國(guó)家煤炭部部長(zhǎng)于洪恩贊譽(yù)為“江南一技花”的周源山煤礦在37年的拼搏發(fā)展之路上，有著一串串閃爍著榮光的金色記憶：先后榮獲的“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)雙十佳煤礦”、“全國(guó)依法安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、省煤系統(tǒng)“安全紅旗單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、省企業(yè)工委“文明單位”、省建委“園林式單位”和集團(tuán)公司“文明礦”等榮譽(yù)稱號(hào)。巍巍茂領(lǐng)刻錄了周源山礦騰飛的軌跡。???????????
管理創(chuàng)新? 獨(dú)樹一幟
管理學(xué)定義為研究和探討組織及組織內(nèi)資源配置的構(gòu)造、過程、方式、方法的學(xué)科。在周源山各項(xiàng)工作成績(jī)優(yōu)異的背后是鮮為人知的精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。它彰顯了周源山的獨(dú)具特色的管理理念和機(jī)制。幾十年一路走來，不斷的揚(yáng)棄，不斷的積累，不斷的創(chuàng)新，形成了一整套屬于周源山也屬于全省煤礦的管理模本。集團(tuán)公司組建后，他們根據(jù)新體制的需要和企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步把管理創(chuàng)新作為工作重點(diǎn)，從去年開始推行的“四個(gè)嚴(yán)抓狠管”亮劍出招，效果明顯。一是嚴(yán)督導(dǎo)狠抓工作落實(shí)。礦里規(guī)定辦公室牽頭每月對(duì)各單位的工作進(jìn)行跟蹤調(diào)度，確保政令暢通；經(jīng)營(yíng)管理部每月召開計(jì)劃會(huì)對(duì)礦安排的工作進(jìn)行檢查、考核。通過嚴(yán)格的工作督導(dǎo)促進(jìn)全礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作有序運(yùn)作。二是嚴(yán)質(zhì)量狠抓標(biāo)準(zhǔn)化。出臺(tái)了周源山煤礦礦井安全質(zhì)標(biāo)規(guī)劃，工程質(zhì)量與職工的收入掛鉤考核，推行各作業(yè)點(diǎn)的每班安全質(zhì)量評(píng)估和全礦性的區(qū)域安全評(píng)估，推行樣板工程掛牌評(píng)比制，同時(shí)，推廣光面錨噴和控制爆破，全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。三是嚴(yán)制度狠抓責(zé)任到位。在原來的基礎(chǔ)上，完善了財(cái)務(wù)的預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)調(diào)度管理、勞動(dòng)社保管理、材料計(jì)劃定額管理、回收復(fù)用管理、銷售管理、專項(xiàng)資金管理和“五小費(fèi)用”等管理辦法。對(duì)產(chǎn)煤、進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺、售價(jià)、單位制造成本、工資、材料、電力、租賃費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、招待費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到相關(guān)單位，明確責(zé)任人、按季獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。四是嚴(yán)管理狠抓雙增雙節(jié)。泥煤配銷以前是由礦多經(jīng)公司進(jìn)行回收、單獨(dú)銷售，售價(jià)不到160元，今年采取泥煤與其他煤種配銷的措施后，泥煤增收160元/噸以上。對(duì)篩煤臺(tái)進(jìn)行改造，加大對(duì)臟雜煤的處理力度，1－6月回收臟雜煤16853噸，創(chuàng)收374.1萬(wàn)元。加強(qiáng)用電管理。做好避峰就谷工作，對(duì)各用電點(diǎn)都實(shí)行裝表計(jì)量，節(jié)獎(jiǎng)超罰。加強(qiáng)材料管理。僅今年上半年回收復(fù)用價(jià)值就達(dá)到185萬(wàn)元。加強(qiáng)資源管理，最大限度地減少煤炭資源的丟失；對(duì)不同品種煤進(jìn)行精裝、分運(yùn)、精選，今年前6個(gè)月增收87.12萬(wàn)元。
人們常說管理出效益，在一個(gè)個(gè)細(xì)小的管理環(huán)節(jié)中，流出的即是一把把的真金白銀。到8月止，周源山礦進(jìn)度超產(chǎn)24494噸，實(shí)際單位制造成本比年預(yù)算下降了3.02元/噸，完成工業(yè)總產(chǎn)值比同增幅5.76%，賬面利潤(rùn)1666萬(wàn)元。?????????????
安全文化? 滋潤(rùn)熱土
如果說周源山礦的經(jīng)營(yíng)管理是全省煤炭行業(yè)的一面旗幟，那安全文化就是周源山礦一塊矚目的招牌。該礦屬立井、深部開采，井深813米，是江南第一深井。地溫高、地壓大、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，安全管理難度大。近年來，他們不斷總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)外地先進(jìn)作法，開展“以我為主，博采眾長(zhǎng)，融合提煉，自成一家”的安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，形成具有周源山特色的安全文化：
——確立了全體職工共同認(rèn)可的安全理念。經(jīng)過不斷提煉，確立了“以人為本，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)”的安全管理理念和“為了安全生產(chǎn)，為了家庭幸福，我將盡職盡責(zé)，遵章守紀(jì)工作”的安全誓詞，創(chuàng)作了“周源山煤礦安全之歌”。井上井下形成了濃厚的安全氛圍。
——明確了安全文化建設(shè)的具體措施。在職工安全技能培訓(xùn)上，做到了“六個(gè)統(tǒng)一”。同時(shí)，組織職工開展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。已經(jīng)連續(xù)舉辦兩屆的職工技能比武運(yùn)動(dòng)會(huì)，激發(fā)了全礦職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的熱情。礦還編寫了《職工安全知識(shí)手冊(cè)》，實(shí)施每日一專題、每周一案例、每旬一考問、每月一考試、每季一評(píng)比的“五個(gè)一”安全教育工程；把安全文化延伸到井下現(xiàn)場(chǎng)，融入到社區(qū)樓棟，形成家庭、單位、班前室、地面、井口、工作地點(diǎn)、井上、井下途經(jīng)路線“六點(diǎn)一線”的警示宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。
——建立和完善了安全獎(jiǎng)懲體系、安全質(zhì)量評(píng)估體系、“五長(zhǎng)三員”責(zé)任體系、實(shí)施了安全隱患整改首問制、重大安全隱患報(bào)告制、安全責(zé)任追究制、副主辦以上干部帶班制，建立了現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者嚴(yán)把安全“四關(guān)”制。
——構(gòu)建了安全文體體系。成立安全文化建設(shè)系統(tǒng)培訓(xùn)教育課題組、日常教育課題組、警示教育課題組、溫情教育課題組、職工生活環(huán)境課題組、職工工作環(huán)境課題組。每個(gè)課題組由礦領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，制定方案，牽頭實(shí)施。
創(chuàng)建安全文化，不僅豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，也為職工打造了良好的安全生產(chǎn)平臺(tái)。周源山礦歷史上曾數(shù)次取得安全生產(chǎn)年和百萬(wàn)噸無(wú)死亡的好成績(jī)。先后獲得過集團(tuán)公司、省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位光榮稱號(hào)。???????????????
文明創(chuàng)建? 家園溫馨
?周源山礦職工對(duì)企業(yè)有著強(qiáng)烈的歸屬感、認(rèn)同感。這一方面源于對(duì)這方熱土的眷戀，另一方面是礦區(qū)溫馨和諧的點(diǎn)點(diǎn)滴滴充滿暖意，更是企業(yè)的建設(shè)發(fā)展讓人充滿期待。尤其是礦里堅(jiān)持多年的文明創(chuàng)建，重塑了煤礦形象，凝聚了員工人心，改變了礦山面貌，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
圍繞“井下文明生產(chǎn)、井上文明生活”，周源山礦制定了“文明礦”建設(shè)工作規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，成立了“文明礦”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。每季一檢查，半年一考評(píng)，年終進(jìn)行表彰，全礦持續(xù)開展了“文明單位、文明窗口、文明辦公室、文明樓棟、文明家庭、好鄰居、好夫妻、好婆媳評(píng)選活動(dòng)，實(shí)行掛牌流動(dòng)式管理，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，推動(dòng)了文明礦建設(shè)向縱深發(fā)展。井下文明生產(chǎn)、地面環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持每月進(jìn)行一次不定期評(píng)估檢查，分片評(píng)選出最優(yōu)一名、最差一名，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。還建造了三個(gè)文明小區(qū)，在工業(yè)區(qū)、辦公樓周圍、居民區(qū)新建了花池、花壇， 栽樹種花，鋪設(shè)草地，使全礦綠化覆蓋率達(dá)90%以上，用于居民休閑娛樂的蘑菇亭、各種造型的石桌、石椅 、石凳和建在各居民區(qū)的門球場(chǎng)、混凝土乒乓球臺(tái)、文娛活動(dòng)室、健身房，美化了環(huán)境，方便了群眾。近年來，周源山礦共投資1000多萬(wàn)元，新建了龍居廣場(chǎng)、礦山花園、職工文體活動(dòng)中心、健身房、局域網(wǎng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員跟蹤定位系統(tǒng)和班前電教化系統(tǒng)，先后對(duì)礦區(qū)公路、班前室、辦公樓和職工住宅衛(wèi)生間進(jìn)行了系統(tǒng)改造，美化、綠化、亮化了礦區(qū)。
文明之風(fēng)吹開礦區(qū)滿園春色，也吹開了周源山人滿面笑容。在龍居廣場(chǎng)，無(wú)論冬夏，不管晨昏，總是姹紫嫣紅，人流如織。那份安祥，那份愜意，分明寫在每個(gè)人的臉上。
又是一輪紅日的冉冉升起，周源山礦區(qū)在朝暉的籠罩里流光溢彩。茂嶺無(wú)言，它欣喜地見證和注視著這里的一切。
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