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本報訊（記者王金星通訊員歐陽勝光 徐志華報道）3月1日，湘煤大學(xué)召開了2011年度工作會和教學(xué)研討會。集團(tuán)和股份公司領(lǐng)導(dǎo)趙斌、姚澤鋼參加會議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及集團(tuán)總部兼職教師應(yīng)邀參加會議。
? ? 湘煤大學(xué)成立來，共舉辦各類培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)學(xué)員2155人次，為集團(tuán)公司快速發(fā)展較好地起到了新動力、“加油站”和新的增長點(diǎn)的作用。2011年，全年共安排培訓(xùn)課題27個，舉辦培訓(xùn)班40期，計(jì)劃培訓(xùn)3407人次。參會的領(lǐng)導(dǎo)和專家，暢所欲言，紛紛建言獻(xiàn)策，提出培訓(xùn)不但要提高專業(yè)技能，更要起到“洗腦”的作用，要強(qiáng)化企業(yè)文化理念的培訓(xùn)和認(rèn)同，要加強(qiáng)對企業(yè)忠誠度高、熱愛湘煤的員工的培訓(xùn)。培訓(xùn)要與企業(yè)發(fā)展方向緊密結(jié)合；與安全生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合；與人力資源優(yōu)化緊密結(jié)合；注重培訓(xùn)教師的選聘；注重培訓(xùn)方式方法的創(chuàng)新等意見。
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