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本網訊（通訊員黃新東）“沒有仔細檢查安全資料，又沒有及時向領導匯報，影響礦區(qū)形象，給予周某罰款500元的處理……”這是近日湘永公司正風肅紀的一個縮影。
今年以來，該公司以深化改革為契機，大膽創(chuàng)新立新規(guī)，正風肅紀樹形象，提升干群履職水平，促進企業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。
教育先行，引導懂規(guī)矩。利用調度會、安全例會、座談會等，宣傳法律法規(guī)、規(guī)章制度，強化紀律意識，引導干部做政治上的明白人。
健全制度，常態(tài)用規(guī)矩。元月份以來，該公司大力開展“立規(guī)矩、定制度、抓規(guī)范”活動，持續(xù)提升管理水平。截至目前，已建立健全各項規(guī)章制度48項，形成了處處有標準、時時有監(jiān)督、事事有考核的制度管理體系。
嚴細考核，確保守規(guī)矩。該公司圍繞“雙基”建設、黨風廉政、全員培訓等多個方面的工作，建立完善了一套機關部室、三礦、直屬單位中層、基層管理人員的考核監(jiān)督體系。除扣分罰款外，全年累計扣分超標，就地免職。
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