紅色“引擎”
紅衛(wèi)公司“兩學(xué)一做”活動紀(jì)實
盡管當(dāng)前依舊困難重重，可紅衛(wèi)公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營卻隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展日漸回暖： 從4月份起，一舉扭轉(zhuǎn)了前三個月虧損的局面，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定。
“把‘兩學(xué)一做’與提振信心、鼓舞士氣相結(jié)合；與抓好現(xiàn)場，確保安全相結(jié)合；與規(guī)范管理、扭虧增盈相結(jié)合；與服務(wù)群眾，維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，全力推進(jìn)“確保安全、增產(chǎn)增效、扭虧增盈”工作。”該公司對學(xué)習(xí)教育提出的“四結(jié)合”，道出了其中的奧秘。
瞄準(zhǔn)切入點
“把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為紅衛(wèi)發(fā)展的強(qiáng)大動力”。 學(xué)習(xí)教育伊始，該公司就在《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案》中明確了目標(biāo)、措施和要求。為營造良好的氛圍，公司上下層層召開了動員大會，黨群部門不僅量身為總支及連隊支部發(fā)放了學(xué)習(xí)資料和專用筆記本外，還為黨員發(fā)放 “口袋書”400余本。并充分利用廣播、墻報開辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專欄、電子宣傳墻和墻報70余期。此外，公司還集中開展了“上黨課”、“送黨課下基層”、“每周一題”等活動42次，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、先進(jìn)典型現(xiàn)身說法和普通黨員談感想等方式給370余名在崗黨員“充”電“補(bǔ)”腦，使學(xué)習(xí)教育深入人心。針對個別支部不作為，少數(shù)黨員黨性意識不強(qiáng)等癥結(jié)，公司黨委著力開展了基層黨組織和黨員的管理整頓，采取評星定級、積分考核等方式，對3個不同問題類型的支部列出了10個問題清單，提出了12條整改措施，重新選配了5名黨支部書記。6名不合格黨員被清查并依規(guī)進(jìn)行了黨內(nèi)除名處理，20余名失聯(lián)黨員經(jīng)過幫教、轉(zhuǎn)化已重新歸隊。有力激發(fā)了基層黨組織活力。沈家灣礦鎖定成本管理不放松，黨總支主動作為，圍繞創(chuàng)收目標(biāo)，在10個支部開展了聲勢浩大的“創(chuàng)效”競賽，6月份創(chuàng)節(jié)支價值18.7萬余元。
找準(zhǔn)發(fā)力點
“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。為將活動落到實處，公司以“崗位作貢獻(xiàn)、合格見行動、扭虧增盈穩(wěn)增長”主題實踐活動和“聚焦安全，引領(lǐng)發(fā)展”競賽為發(fā)力點，全面安排部署了現(xiàn)場管理、隱患整改、機(jī)電運輸、瓦斯治理、頂板會戰(zhàn)、防汛和煤炭銷售七大工作重點和目標(biāo)，號召各級黨組織和黨員迅速凝聚起攻堅克難合力。
該公司執(zhí)行董事長、總經(jīng)理周益文堅持“精準(zhǔn)管理、剛性管理”相結(jié)合，以“率先垂范、馳而不息”的嚴(yán)細(xì)精神，深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場督察安全生產(chǎn)、煤炭質(zhì)量，破解安全、煤質(zhì)、銷售管理難題。
在機(jī)關(guān)部室，由生產(chǎn)技術(shù)等四大部門黨員組成的“精準(zhǔn)安全支幫促”小組聯(lián)責(zé)聯(lián)點，堅持“關(guān)鍵工程、關(guān)鍵問題”靠前指揮，深入井下各頭面，蹲點幫扶各礦抓好安全生產(chǎn)。四礦黨總支克服勞動力緊缺等重重困難，通過黨員支采、合理利用工時，奮力組織生產(chǎn)競賽，創(chuàng)造了月均產(chǎn)量超一檔的好成績。銷售部門積極拓展新市場，針對市場需求，在四礦上馬了煤炭破碎機(jī)，確保了產(chǎn)銷平衡……
辛苦付出必會博得喜人成績。今年1—5月，月月實現(xiàn)安全超產(chǎn)。特別是4、5兩個月開展生產(chǎn)競賽后，收到了較好的效果。4月份全公司產(chǎn)煤4.18萬噸、環(huán)比上升0.21萬噸，較本月競賽目標(biāo)上升0.1萬噸， 5月份又以超產(chǎn)1000噸的好成績完成了競賽目標(biāo)。截止今年5月，全公司還創(chuàng)造了連續(xù)14年實現(xiàn)了“一通三防”安全生產(chǎn)，連續(xù)7年實現(xiàn)消突目標(biāo)的好成績。
抓好創(chuàng)新點
“規(guī)定動作要做好、做實，創(chuàng)新動作更要做強(qiáng)、做出特色。”為確保學(xué)習(xí)教育見效，該公司黨委書記彭雙良多次向公司各級黨組織提出要求，指導(dǎo)黨群部門制定了督導(dǎo)工作方案和責(zé)任落實等考核辦法，每季進(jìn)行一次考核和經(jīng)驗推廣，極大激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)新活力。龍家山礦黨總支將“安全生產(chǎn)月活動”與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合，圍繞事故“零”目標(biāo)，組織70多名在崗黨員開展了創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)黨員身邊無“三違”活動，創(chuàng)造了“零工傷”佳績；坦家沖礦掘四隊支部通過開展黨員示范崗，組織黨員開展文明生產(chǎn)、掘進(jìn)攻關(guān)，連續(xù)4個月創(chuàng)造了優(yōu)良品，連隊優(yōu)良品率達(dá)75%。
據(jù)了解，到目前為止，公司各級黨組織共開展黨員奉獻(xiàn)日、黨員支采等活動12項，創(chuàng)建“支部示范工程”5個、“黨員示范崗”8個，展開生產(chǎn)攻關(guān)4次，排查安全隱患20余例。創(chuàng)增收節(jié)支價值32萬余元，并涌現(xiàn)出龍家山礦黨總支和胡文勝、劉佳仁等一批紅旗黨組織、優(yōu)秀黨員代表。