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緊緊圍繞建設(shè)“三個(gè)湘煤” 全面提升工會(huì)工作水平
本網(wǎng)訊（記者劉俊明）2月17日，集團(tuán)公司召開(kāi)2017年工會(huì)工作會(huì)議。會(huì)議指出，要緊緊圍繞建設(shè)“三個(gè)湘煤”，全面提升集團(tuán)工會(huì)工作水平，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。
會(huì)議總結(jié)2016年工會(huì)工作，安排部署2017年工會(huì)重點(diǎn)工作。2016年，集團(tuán)公司工會(huì)堅(jiān)持“三貼近”，認(rèn)真履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)建設(shè)中的橋梁和紐帶作用。主要體現(xiàn)在：積極開(kāi)展群安工作，筑牢安全二道防線(xiàn)，為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。動(dòng)態(tài)管理困難職工，扶貧幫困精準(zhǔn)扎實(shí)；2016年春節(jié)期間，全集團(tuán)共計(jì)慰問(wèn)11230人次，慰問(wèn)金額369.5萬(wàn)元，把黨的關(guān)懷、組織的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。深入推進(jìn)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；一是在煤炭行業(yè)極其困難的情況下，千方百計(jì)保障員工工資發(fā)放，二是代表企業(yè)職工與各級(jí)單位簽訂集體勞動(dòng)合同，積極運(yùn)用工資平等協(xié)商和集體合同制度維護(hù)職工群眾的合法勞動(dòng)權(quán)益。三是各單位在年初都認(rèn)真召開(kāi)了職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職代會(huì)各項(xiàng)職能作用，讓職工參政議政。四是利用廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、廣播、報(bào)刊等宣傳工具不定期將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益等有關(guān)事項(xiàng)予以公開(kāi)，同時(shí)不斷完善公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)程序、公開(kāi)制度，使民主管理逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。弘揚(yáng)贊美勞動(dòng)光榮，評(píng)選表彰勞動(dòng)模范；評(píng)定了24名同志為“湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)模范”，進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。努力加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力；一是創(chuàng)“五型”之家，建溫馨家園，二是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。豐富職工文體活動(dòng)，凝心聚力強(qiáng)身健體；據(jù)統(tǒng)計(jì)，全集團(tuán)參與活動(dòng)達(dá)5000人次以上，活躍了職工家屬的業(yè)余文化生活。規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。2017年集團(tuán)工會(huì)工作，圍繞集團(tuán)公司中心工作，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)湘煤”建設(shè)、打造“三個(gè)共同體”，突出“安全、改革、效益”三大主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為集團(tuán)公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。
集團(tuán)公司工會(huì)副主席傅兵慶宣讀《關(guān)于表彰2016年度工作工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人的決定》。會(huì)議對(duì)南陽(yáng)公司等6家2016年度工會(huì)工作一等獎(jiǎng)獲得單位、立達(dá)礦山裝備等11家工會(huì)工作二等獎(jiǎng)獲得單位、周盛輝等23名工會(huì)工作優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰。
南陽(yáng)公司、湘永公司、周源山煤礦3個(gè)單位工會(huì)會(huì)上典型發(fā)言。
省總直屬基層工委主任張登峰充分肯定了湘煤集團(tuán)工會(huì)取得的豐碩成果。希望湘煤工會(huì)工作成為企業(yè)發(fā)展的助推器、維護(hù)職工權(quán)益的表決器、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)壓器、幫扶困難職工的取暖器、職工普惠服務(wù)的播種器。
集團(tuán)公司黨委書(shū)記羅瑞鋒發(fā)表重要講話(huà)。他指出，去年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)在政治上、行動(dòng)上與集團(tuán)公司黨委、行政保持高度一致，在企業(yè)改革改制、扶貧解困、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做了大量工作，取得了很好的成績(jī)。
羅瑞鋒要求，各級(jí)黨委、行政要高度重視工會(huì)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究解決工會(huì)工作遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，為工會(huì)履職創(chuàng)造更好條件。各級(jí)工會(huì)要有作為，認(rèn)真謀劃全年的工作，圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革等中心工作發(fā)揮作用，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。工會(huì)要充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，職工代表大會(huì)是工會(huì)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的組織機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，對(duì)于維護(hù)職工權(quán)利，加強(qiáng)民主管理，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作健康有序地快速發(fā)展有著極其重要的意義。要堅(jiān)持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持把做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)作為維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)施民主管理、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題，積極拓展公開(kāi)渠道，完善反饋機(jī)制，提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)，有效地推動(dòng)民主管理工作的縱深發(fā)展。要建設(shè)好職工之家，了解職工群眾的疾苦，解決職工群眾存在的實(shí)際困難，建立有效的幫扶機(jī)制。要以活動(dòng)為載體，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。要抓好勞模的推選，關(guān)心勞模，愛(ài)護(hù)勞模，把優(yōu)秀的勞模選撥到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。
集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李傳紅作了總結(jié)講話(huà)。他要求各單位認(rèn)真落實(shí)貫徹此次會(huì)議精神，2017年，全集團(tuán)各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞建設(shè)和諧湘煤、廉潔湘煤、高效湘煤的企業(yè)發(fā)展核心理念，組織帶領(lǐng)廣大職工群眾在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)新上建功立業(yè)。各單位要做好思想引領(lǐng)、思路創(chuàng)新，主動(dòng)作為，形成亮點(diǎn)特色，干出實(shí)效；要切實(shí)抓好基層工會(huì)組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高基層工會(huì)工作人員能力素質(zhì)；要緊密結(jié)合集團(tuán)公司黨委的工作要求，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)新工作思路；要從維護(hù)職工生命權(quán)益的認(rèn)識(shí)高度，重視、抓好工會(huì)安全監(jiān)督工作；要想辦法、多渠道，解決困難職工群眾生活中的實(shí)際困難，做好維權(quán)幫扶工作。
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