|
實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)“三個(gè)湘煤”建設(shè)
本網(wǎng)訊（記者劉俊明）3月22日，集團(tuán)公司召開(kāi)勞資社保暨“三供一業(yè)”社會(huì)職能分離移交工作會(huì)議。會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司、股份公司勞資社保、“三供一業(yè)”及社會(huì)職能移交工作進(jìn)行再部署、再動(dòng)員，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)“三個(gè)湘煤”建設(shè)。
集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理文仕秋主持會(huì)議。
股份公司副總經(jīng)理李茂紅作《深化改革、真抓實(shí)干、為全面完成勞資社保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗》的工作報(bào)告。報(bào)告提出社會(huì)職能分離移交的工作目標(biāo)和2017年三項(xiàng)制度改革目標(biāo)，對(duì)今后的工作提出要求。
集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理何烽宣讀關(guān)于表彰2016年度勞資社保先進(jìn)單位和個(gè)人的決定。
會(huì)議表彰了興源礦業(yè)公司等10個(gè)2016年的勞資社保、“三供一業(yè)”社會(huì)職能移交工作先進(jìn)單位，呂愛(ài)清等38名2016年的勞資社保、“三供一業(yè)”社會(huì)職能移交工作先進(jìn)個(gè)人。
股份公司總經(jīng)理趙斌宣讀《“三供一業(yè)”及社會(huì)職能分離移交工作考核辦法》。
白沙實(shí)業(yè)公司、嘉禾公司、興源公司作經(jīng)驗(yàn)介紹。
總經(jīng)理助理彭良文傳達(dá)了全省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作視頻會(huì)議精神和2月14日全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神。
集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖建湘作重要講話(huà)。廖建湘首先充分肯定2016年勞資社保工作取得的明顯成效。一是“三項(xiàng)制度”改革取得新成效，二是“三供一業(yè)”移交取得新業(yè)績(jī)，三是兩礦政策性破產(chǎn)取得新進(jìn)展，四是爭(zhēng)取政策支持取得新突破，五是維護(hù)和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)；同時(shí)指出了存在的問(wèn)題。
廖建湘要求，要把握形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)“三供一業(yè)”及社會(huì)職能分離移交工作的緊迫感和責(zé)任感。“三供一業(yè)”及社會(huì)職能分離移交是大勢(shì)所趨，是現(xiàn)實(shí)所迫，同時(shí)機(jī)遇難得，推進(jìn)“三供一業(yè)”及社會(huì)職能分離移交工作，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益，直接關(guān)系到企業(yè)能否做強(qiáng)做優(yōu)做大。因此，雖然這項(xiàng)工作錯(cuò)綜復(fù)雜、矛盾重重，但我們已躲不開(kāi)，繞不過(guò)，推不掉，更拖不起！我們唯有瞄準(zhǔn)目標(biāo)不放松，擼起袖子加油干，在政府政策支持下，下定決心從根本上予以解決。
廖建湘強(qiáng)調(diào)，要壓實(shí)責(zé)任、狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)，要進(jìn)一步堅(jiān)持依法依規(guī)，要進(jìn)一步強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)?，F(xiàn)在目標(biāo)已定、方向已明、思路已清，讓我們直面雄關(guān)漫道，不畏爬坡過(guò)坎，以新的風(fēng)貌迎接挑戰(zhàn)，以新的舉措破解難題，以新的思路謀求發(fā)展，全力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階，以?xún)?yōu)異的成績(jī)向黨的“十九大”獻(xiàn)禮。
省內(nèi)各單位主要負(fù)責(zé)人、“三供一業(yè)”和社會(huì)職能分離移交及勞資社保分管領(lǐng)導(dǎo)、勞資社保部門(mén)負(fù)責(zé)人和 “三供一業(yè)”和社會(huì)職能分離移交的部門(mén)負(fù)責(zé)人，總部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
|
集團(tuán)OA 
